為使新入職員工盡快轉變角色，適應新環(huán)境、新崗位，快速融入工作和生活，6月19日，大數(shù)據(jù)集團組織召開新員工入職座談交流會。大數(shù)據(jù)集團董事長李余主持會議，經(jīng)營層有關班子成員參加會議。

會上，新入職員工圍繞個人基本情況、入職感受、未來展望等依次做了自我介紹，支部紀檢委員對全體新員工開展了廉潔談話。

李余對新員工的加入表示歡迎，希望努力工作，做到與公司共同成長、共同進步，最終實現(xiàn)開心工作、幸福生活。他強調，公司當前處于爬坡上坎、夯基固本的關鍵時期，全體新員工要本著“等不得、慢不得”的理念，快速適應環(huán)境、轉變角色、克服困難，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，快速投入項目建設。一是愛崗敬業(yè)，要珍惜崗位、服從工作安排，立足工作實際、充分展現(xiàn)個人優(yōu)勢和長處，持續(xù)為公司高質量發(fā)展貢獻光和熱，共同為美好未來生活努力奮斗；二是強化學習，要牢記“公司是國有企業(yè)”這一重要屬性，在加強業(yè)務知識學習的同時，政治理論學習也不停歇，做到在工作中不斷提升自己，思想上不斷升華自己，當一名內涵豐富、技術過硬的國企科技人；三是遵章守紀，要堅持“講政治”重大原則，自覺遵守黨紀國法，牢記公司規(guī)章制度，明晰工作流程，忠實履行崗位職責，堅持紅線意識，樹立底線思維，恪守職業(yè)道德和交往底線，筑牢廉潔從業(yè)的思想屏障。

（大數(shù)據(jù)集團  李亞西）